中陕核置业管理有限责任公司总经理岗位选聘公告

      为进一步完善中陕核置业公司法人治理结构，规范公司运作，建立科学、规范的经理层人员选聘机制，实现有效激励与约束、管理与监督，促进公司管理能效和经营业绩稳步提升。按照干部选聘程序，结合置业公司实际，现公告如下：

      一、基本原则

      （一）坚持“党管干部”原则，把政治标准摆在首位，认真落实国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准。

      （二）坚持发挥市场机制作用，突出业绩导向，把敢于负责、勇于担当、善于作为、业绩突出的领导干部选拔出来、使用起来。

      （三）坚持事业为上、人岗相适、人事相宜，不搞平衡照顾、不搞论资排辈。

      （四）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤；坚持组织认可、职工群众认可。

      （五）坚持依规依纪依法，坚持公开公平公正，在规定职数范围内，以岗择人、双向选择、考核竞争、择优录用。

      二、选聘岗位及职数

      中陕核置业管理有限责任公司总经理1名。

      三、推荐范围

      集团公司范围内符合条件人员。

      四、基本条件和任职资格

      （一）选聘人选应具备以下基本条件

      1.政治素质好、品行端正，有一定的政治理论水平和组织协调能力，能自觉增强“四个意识”，做到“两个维护”；

      2.熟练掌握国家宏观政策、法律知识、物业管理相关工作流程，熟悉国家相关房地产、物业管理法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序，全面了解物业市场动态；熟悉物业管理、项目管理、风险防控等工作流程；对物业管理中的安全、消防、租赁、合同管理、客户服务等内容有较深了解；

      3.有敏锐的洞察力和快速学习的能力，责任心强、沟通能力强，有较强的组织开拓、团队合作能力、协调性强；

      4.有较高的专业知识水平和创新能力，工作表现突出，业绩优秀，有培养前途和发展潜力；

      5.视野开阔，胸怀坦荡，有吃苦精神，工作作风过硬，有担当。

      （二）选聘人选应同时符合以下资格条件

      1.中共党员，3年以上党龄；

      2.大学本科及以上学历；

      3.年龄不超过45周岁，具有市场开拓能力和5年以上经营管理工作经验；

      4.在中陕核集团中层副职岗位工作2年以上，或在中陕核集团中层副职岗位和下一级正职岗位工作累计5年以上；

      5.身体健康，无慢性疾病，能胜任选聘岗位工作；

      6.连续三年考核称职以上等次。

      五、选聘程序

      (一)发布选聘通知

      在公司公开发布选聘通知。在“秦云就业”、集团官网、集团公众号、公司网站等平台发布公告。

      (二)报名与资格审查

      1.个人填写《中陕核置业管理有限责任公司岗位选聘报名表》，按时上报相关资料。若竞聘岗位报名人数少于2人时，取消选聘。

      2.资格审查：综合管理部对报名人员进行资格审查。资格审查的主要内容包括以下三个方面：报名表内容是否真实；基本条件是否符合选拔岗位任职资格要求；报名人员有无严重违纪记录。

      3.有以下情形不得参加竞聘：受处分影响期限未满的；近三年年度考核有基本称职、不称职等次的；被纳入失信被执行人名单的。

      （三）公示参加选聘人选

      对参加公开选聘的人员名单和个人基本情况进行公示，公示期为5个工作日。

      （四）公开选聘

      公司选聘工作领导小组组织召开选聘大会，以演讲方式主要测试评价竞聘人员综合能力素质、个性特征等方面与选拔职位的适应程度。评委组由集团列席领导，物业行业专家，公司党总支书记、总经理助理、机关部门负责人、项目负责代表和职工代表构成。竞聘按照以下程序进行：

      1.竞聘演讲。竞聘演讲顺序通过抽签决定。竞聘人员介绍个人基本情况、工作业绩、竞聘岗位能力优势、任职竞聘岗位工作后的思路举措和目标。时间控制在10分钟内。

      2.现场答辩。参加公开选聘大会的评委对竞聘人员进行提问，每个问题答辩时间控制在3分钟以内。

      3.民主推荐投票。在参会人员范围内对竞聘岗位人选进行民主推荐投票。集团列席领导、公司党总支书记、物业行业专家填写A票，总经理助理、机关部门负责人和项目负责代表填写B票，职工代表填写C票，投到对应票箱。

      4.汇总得分并排序。按照现场打分情况分别统计参加选聘人员得分情况，汇总计分人员由公司综合管理部和经营管理部人员组成，计分结果报公司党总支。

      （五）组织考察

      1.领导小组根据公开选聘和个人工作业绩情况，通过综合研判，向公司党总支推荐确定考察人选。

      2.组织考察。按照公司党总支确定的考察人选，依据干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，坚持德才兼备原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察采取个别谈话、实地考察、查阅资料、专项调查、档案审核、同考察对象面谈等方法进行。根据考察对象工作单位及分管工作情况，可进行延伸考察。

      （六）讨论决定

      考察情况报公司党总支研究，决定拟任人选。

      （七）体检

      考察对象在指定医院进行体检，体检不合格者，不予聘任，并依次递补。

      （八）任前公示

      对拟任人选在规定范围内公示，公示期为5个工作日。

      （九）正式聘任

      按照公司党总支研究确定的人选，由公司党总支会依法依规进行聘任，聘任结果报中陕核集团党委工作部备案。

      （十）签订岗位聘任协议

      按照有关规定签订岗位聘任协议、经营目标责任书等契约书。

      六、有关要求

      （一）参加选聘人员报名，必须保证所提供的材料真实可靠，如有虚假，一律取消选聘资格并严肃处理。

      （二）在选聘过程中，严禁跑官、拉票、作弊等非组织行为的，对违反有关规定的取消选聘资格，按有关规定处理。

      （三）组织选聘的工作人员要严格遵守工作纪律，严格执行保密制度和回避制度，严谨细致做好各环节工作。

      七、报名时间和方式

      报名时间：2024年3月12日到3月17日。

      报名方式：填写《中陕核置业管理有限责任公司岗位选聘报名表》，电子版（文件格式以“姓名+拟选聘岗位名称”命名）发送至电子邮箱330564733@qq.com。纸质版须由本人在相应栏目签字确认后，同身份证复印件、学历学位证复印件、获奖证书等证明材料复印件一同交中陕核置业公司综合管理部。

      联系人：肖静媛   029-85871031

      附件：岗位选聘报名表

中共中陕核置业管理有限责任公司总支委员会 

2024年3月12日